Ouvrier régleur d'enrobés (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 23/09/2025
- Dernière mise à jour
- 24/09/2025
- Type de contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Autres
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER FRANCE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
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Lieu de travail
31 - TOULOUSE (Code postal 31000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Manpower TOULOUSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur d'enrobés (H/F).
Nous recherchons un profil pour travailler sur Toulouse et ses alentours. Mission pour du long terme.
Vos principales missions sont les suivantes :
-Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, ... ) et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain
-Surveiller et ajuster le réglage d'un engin de revêtement
-Appliquer et compacter les différentes couches d'assises et de revêtements de chaussée
-Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
-Travaux de manutention divers
- Vous avez une expérience significative dans une équipe d'enrobés
- Vous maîtrisez les techniques de revêtement en produits noirs (bitumes, enrobés... )
- Vous connaissez les règles de sécurité
- Vous maîtrisez l'utilisation du rateau et du rouleau vibrant.
Cette annonce vous correspond ? N'hésitez pas, postulez rapidement !
Nous vous recommandons de joindre votre CV actualisé afin de pouvoir étudier votre candidature !
Vous pouvez également vous rapprocher de l'agence MANPOWER TOULOUSE BTP, par téléphone ou en venant directement en agence.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198FSMQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Ouvrier / Ouvrière en voiries (Code ROME : F1702)
Autre appellation de l'offre : Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.