Employé(e) de magasin (H/F) (MRS)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1829.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Organiser, aménager un espace de vente

Description de l'offre

Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin à St Pierre d'Irube, viens travailler au cœur de l'Action !

Tu seras amené(e) à :
o Approvisionner l'ensemble des rayons
o Gérer l'encaissement des produits
o Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
o Réceptionner et traiter les livraisons
o Accompagner et renseigner les clients
o Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
o Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Ce que nous vous pouvons t'offrir
o Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant d'une valeur de 6€, Une remise du personnel, Des cartes cadeaux, Des avantages grâce à un CSE dynamique, Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance

Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
o Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés.
o Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Les candidats seront sélectionnés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), qui permet d'évaluer les compétences à travers des exercices pratiques reproduisant des situations de travail. Cette méthode ne nécessite pas de pré-requis spécifiques (excepté savoir lire, écrire et compter).

Suite à votre candidature, vous serez convié(e) à une réunion d'information collective, le 20 octobre 2025, préalable à l'évaluation des habiletés qui sera proposée dans un second temps. Merci de postuler sur cette annonce afin d'être convoqué(e) à la réunion d'informations.