Assistant de service social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

23/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon Convention Collective du 15 mars 1966. Le salaire sera fonction de la reprise d'ancienneté du salarié. Prime Ségur

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Assister les personnes en difficulté
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• Gérer des dossiers de demande d'aide
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance sociale travail

Description de l'offre

Le poste est à pourvoir sur le SESSAD Bossuet.
Le SESSAD Bossuet intervient, sur la métropole de Lyon, auprès de 18 jeunes en situation de handicap âgés de 3 à 20 ans. Il dispose d'un agrément spécifique pour l'accompagnement d'enfants ayant des troubles du langage et de la communication. L'intervention des professionnels du SESSAD vise à l'inclusion sociale et scolaire des jeunes en les accompagnant sur leur environnement de vie (domicile, école, etc.)
Le service fait partie du dispositif Bossuet (SESSAD et CMPP).

Le (la) professionnel(le) interviendra dans une équipe pluridisciplinaire composée d'une neuro-psychologue, d'une psychomotricienne, d'une éducatrice spécialisée, d'un médecin neurologue, de deux orthophonistes.
Il (elle) est sous l'autorité de l'adjointe de direction.

Vos missions :
- Assurer le suivi de la liste d'attente : répondre aux sollicitations des familles, enregistrer les dossiers, réorienter le cas échéant, prioriser en lien avec la direction et le médecin.
- Assurer le suivi des notifications MDPH des jeunes accompagnés.
- Informer, conseiller, accompagner les familles vers les services partenaires susceptibles de résoudre les difficultés sociales qu'elles rencontrent
- Accompagner les familles dans les démarches administratives de leur enfant si nécessaire (constitution du dossier MDPH)
- Garder une vigilance pour le suivi de toutes les situations familiales notamment celles relevant de la protection de l'enfance, participer à l'annonce aux familles de la réalisation d'information préoccupante/signalement. Participe à la rédaction des IP et des signalements, et en assure le suivi.
- Participe aux réunions d'équipe (réunions institutionnel, cliniques, APP)
- En complémentarité de l'ensemble de l'équipe, établir et maintenir le lien avec les partenaires.
- Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative.
En informer régulièrement l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de sortie ou d'orientation dans une dimension d'accompagnement du jeune et de sa famille.

Le profil :
- Diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
- Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs de protection de l'enfance et des services chargés de leur mise en œuvre
- Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, autonomie et capacité à rendre compte
- Capacité de recul et d'analyse de situation
- Capacités rédactionnelles et d'évaluation.
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires.
- Capacité à adopter une posture d'ouverture, d'écoute et d'échange, dans la bienveillance, avec les jeunes, les familles et l'équipe des professionnels.

Rémunération et avantages
Type de contrat et période : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 0.5 ETP (complément de temps possible sur d'autres dispositifs de l'association).
Temps de travail annualisé avec horaires hebdomadaires réguliers. Présence obligatoire les jeudis après-midi (réunions d'équipe).
Périodes de congés sur les vacances scolaires.
Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Le salaire sera fonction de la reprise d'ancienneté du salarié.
Prime Ségur.
Tickets restaurant
Mutuelle MGEN
Actions sociales et culturelles CSE

Pour postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.