Gestionnaire Référent de Copropriétés (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 34892.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer une médiation
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
• Etablir des rapports de progression des travaux
• Planifier des travaux de rénovation

Description de l'offre

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).
C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation.
Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons :
Un Chargé de secteur référent copropriétés F/H - Bourg-en-Bresse (01)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif en copropriété. Vous supervisez l'entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en lien étroit avec les différents syndics

Vous avez la gestion de votre patrimoine :
- Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques.
- Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
- Vous êtes l'interface dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation.
- Vous êtes amené(e) à participer au suivi des constructions neuves ainsi qu'à gérer et organiser les mises en services des logement neuf.

Vous construisez et entretenez des relations clients et partenaires
- Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi de faire visiter des logements et/ou garages.
- Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
- Vous êtes le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprise de maintenance

Vous représentez DYNACITE lors des assemblées générales des copropriétés, afin de représenter l'organisme au sein des instances. Vous entretenez et développez des partenariats opérationnels.
Vous organisez et gérez votre gestion administrative à la rédaction de courriers, gestion des commandes et des factures.

Manager dans l'âme, vous encadrez le personnel d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes.
De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 5 ans en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client.

CDD 5 mois- temps plein - statut cadre
Rémunération brute annuelle : 34 892 euros (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse)

AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préféren