Coordinateur pédagogique IFSI / IFAS du Bugey H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

09/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Selon grille FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse des retours de formation
• Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Analyser les retours d'expérience des formations
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi des parcours de formation des employés
• Concevoir des modules de formation
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Définir des besoins en développement des compétences
• Définir des ressources pédagogiques
• Encadrer des équipes de formateurs
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation
• Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
• Optimiser l'utilisation des ressources financières
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Organiser le travail d'une équipe
• Suivre l'évolution des apprenants
• Superviser la coordination des programmes de formation
• Superviser le déroulement des stages pratiques
• Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement santé

Description de l'offre

L'IFSI IFAS du Bugey est adossé au Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH). Implanté sur la commune Plateau d'Hauteville, au milieu d'espaces verts et arborés, au sein d'un bâtiment neuf, respectueux de l'environnement où s'harmonisent le bois et la pierre au milieu, sa taille humaine permet d'offrir aux apprenants une écoute et un suivi pédagogique de qualité.
Son cadre exceptionnel, situé au cœur du Département de l'Ain, dans le Haut Bugey offre une situation privilégiée.
Le Plateau d'Hauteville est labellisé Station Verte et Village Neige.

Les formations d'IDE et d'AS sont autorisées par la Région Auvergne Rhône Alpes qui concourt à leur financement. Il accueille chaque année 236 étudiants et élèves aide soignants et 60 participants à la formation continue.
L'Institut travaille également avec l'Université Claude Bernard Lyon dans le cadre des Unités d'Enseignements (UE) contributives, le Groupement Hospitalier de Territoire Bresse Haut Bugey et avec le groupement des 13 instituts du territoire Lyonnais.

**Poste à pourvoir pour mars 2026**

Description :
Le CHPH recrute un(e) coordinateur(trice) pédagogique en Institut de Formation en Soins Infirmiers et Aides-Soignants du Bugey (IFSI/ IFAS) H/F à 100%, poste à pourvoir au 2 mars 2026 (CDD / CDI / Détachement / Mutation)

Vos missions principales
Rattaché(e) à la direction de l'IFSI/IFAS, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre du projet pédagogique de l'institut.
À ce titre, vous :
- Supervisez l'organisation pédagogique des formations infirmière et aide-soignante (théorie et clinique).
- Coordonnez l'ingénierie pédagogique, l'évaluation des enseignements et la qualité des formations.
- Accompagnez et animez l'équipe pédagogique (management, tutorat, développement des compétences).
- Assurez le lien avec l'université partenaire, les terrains de stage et les institutions régionales.
- Contribuez à l'innovation pédagogique (simulation, e-learning, recherche).
- Participez à la démarche qualité et aux projets institutionnels.

Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé obligatoire, complété par une formation universitaire (master ou doctorat non obligatoire mais souhaité).
- Expérience confirmée de cadre de santé en IFSI, avec management d'équipe.
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, des réglementations en formation paramédicale et des outils numériques.
- Qualités attendues : leadership, sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, capacité d'innovation et aisance relationnelle.

Conditions de travail :
- Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes.
- Amplitude horaire adaptée à l'organisation du travail et à l'activité.
- Congés annuels : 25 jours, 3 jours de bonification possibles selon réglementation.
- RTT : 20 jours dont le lundi de Pentecôte.

Avantages :
- Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
- Accès aux formations ;
- Mobilité interne ;
- Amicale ;
- Salle de sport ;
- CGOS dès le 1er mois ;
- Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)


**Poste à pourvoir pour mars 2026**
Alors postulez dès à présent par mail
Étude des candidatures sur lettre de motivation et CV.