Directeur/Directrice d'un pôle médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

23/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 4482.0 Euros à 4483.0 Euros sur 12.0 mois

prime Ségur incluse et Indemnité de responsabilité

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes de sécurité sanitaire Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé Exigé
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes Exigé
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFDES ou diplôme de niveau 7

Description de l'offre

L'association des PEP ADSV recrute une direction d'un pôle médico-social à la MAS des Ecrins à EMBRUN (05) :
La Maison d'Accueil Spécialisée des Écrins à Embrun accueille 25 Personnes Handicapées Vieillissantes en fonctionnement continu 365 jours/an.

MISSIONS :
Mise en œuvre et développement des actions éducatives, pédagogiques, thérapeutiques pour lesquelles l'établissement est créé et autorisé
Recrutement du personnel placé sous votre autorité
Elaboration, gestion des budgets et ordonnancement des dépenses (selon les délégations accordées par les instances dirigeantes de l'Association)
Responsable de la sécurité des personnes et des biens
Garant de la qualité d'accueil, des usagers, de leur sécurité et de la mise en œuvre d'une politique bientraitance
Garant du projet d'établissement et pilotage de la démarche d'évaluation interne
Mise en place de projets de développement pour l'établissement ou pour l'association en participant à des groupes d'appui
Animation et pilotage de l'équipe pluridisciplinaire, la gestion financière et administrative de votre établissement
Travail de partenariat
Développer la dynamique d'évolution et d'innovation des pratiques
Garant de la préservation, de la maintenance et de l'adaptation des biens et locaux

PROFIL :
Être titulaire du CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 avec une expérience du secteur médico-social et des populations accueillies
Avoir une bonne expérience de la gestion administrative, financière et des ressources humaines et de l'encadrement du personnel (y compris des cadres)
Être capable de travailler en lien étroit avec la direction générale et un siège gestionnaire.
Savoir travailler en réseau avec les partenaires locaux
Partager les valeurs de l'association
Capacité d'analyse institutionnelle

EMPLOI :
Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps plein Forfait Jours - Poste à pourvoir en février 2026
Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées

Ce que nous offrons :
Association à taille humaine
Mutuelle d'entreprise