Agent / Agente d'entretien des locaux polyvalent(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

09/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien Exigé
• Normes d'hygiène et de propreté Exigé
• Règles et consignes de sécurité Exigé
• Baliser les zones glissantes Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Préparer du matériel en prévision d'un travail Exigé
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement Exigé
• Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles Exigé
• Doser des produits d'entretien Exigé
• Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux Exigé
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel Exigé
• Entretenir une surface, un sol Exigé
• Laver des vitres Exigé
• Organiser le rangement des produits de nettoyage Exigé
• Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage Exigé
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés Exigé
• Respecter un planning de production Exigé
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Exigé

Description de l'offre

Le Centre de Gestion 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un Agent d'entretien des locaux polyvalent (H/F).

LES MISSIONS DU POSTE :
Assurer la surveillance et l'animation des enfants durant le temps méridien (cantine + cour de l'école) :
- Veiller à la prise des repas dans le calme et le respect des règles de vie en société ;
- Couper les aliments si besoin ;
- Inciter les enfants à goûter les mets et s'assurer que les assiettes ne repartent pas pleines ;
- Signaler au gérant de cantine tout problème qui pourrait survenir pendant la pause méridienne et renseigner le cahier des incidents mis à la disposition des surveillants ;
- Veiller à se situer dans un lieu qui permet de voir tous les enfants dont il a la charge ;
- Surveiller les aires de récréation pendant la pause méridienne ;
- Veiller à la sécurité des enfants ;
- Intervenir immédiatement en cas de danger lors de disputes ou d'échanges violents entre enfants.
Assurer l'entretien des locaux communaux hors école (crèche, Espace Morgon, salle des associations, espaces communs de la maison Serres et de la boulangerie ; des remplacements sur d'autres lieux pourront être prévus comme le camping ou la mairie par exemple) :
- Assurer le rangement et la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé ;
- Garantir la propreté des sanitaires ;
- Vérifier l'état des stocks du matériel utile à l'entretien et à l'approvisionnement des espaces (papier toilettes, essuie-main, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises :
- Connaître et appliquer des règles d'hygiène strictes ;
- Savoir encadrer un groupe d'enfants ;
- Savoir adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de la structure ;
- Maintenir une attention constante et faire preuve de vigilance ;
- Réagir rapidement face à des situations imprévues ;
- Savoir gérer les conflits entre enfants ;
- Se montrer disponible et être à l'écoute ;
- Collaborer avec les membres de l'équipe ;
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents ;
- Faire preuve de patience et de fermeté ;
- Avoir une conscience professionnelle ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Connaitre la dimension du service public ;
- Connaitre et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure ;
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien ;
- Connaitre et respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel.

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
Travailler au sein d'une petite collectivité, c'est évoluer dans un environnement convivial et humain. Vous profiterez d'un cadre de travail à taille humaine, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Temps de travail à temps partiel : 24h30 par semaine.
- Les horaires sont à définir.
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
- Expérience dans le métier appréciée, mais pas obligatoire.
- Rémunération : SMIC pour un contractuel ou reprise de l'ancienneté si statutaire.
- Prise de poste prévue le 15 Décembre 2025 (ou au plus tard le 1er Janvier 2026).
- Date limite de candidature : le 20 Octobre 2025.