Responsable H/F de rayon chaussures sports collectifs
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 23/09/2025
- Dernière mise à jour
- 23/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s) - responsable d'équipe
- Salaire
- Selon profil et expérience
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SPORT'IN
- Secteur d'activité
- Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé (Code NAF 47.64Z)
Leader mondial sur le marché de la distribution d'articles de sport avec près de 600 magasins en France, notre vocation est d'accompagner les sportifs dans leur recherche de bien être . Cette réussite est le fruit d'un état d'esprit alliant partage, travail d'équipe, respect, responsabilité et surtout la volonté d'entreprendre.
Lieu de travail
15 - AURILLAC (Code postal 15000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Contrôler la mise en rayon des articles
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Adapter le plan d'implantation des articles
- Superviser le stockage des produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- exccellent relationnel client Exigé
Description de l'offre
Vos missions principales :
- Organiser l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs
- Superviser et former l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité
- Assurer la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales
- Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits
- Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198DSWP
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires (Code ROME : D1503)
Autre appellation de l'offre : Chef / Cheffe de rayon sport
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.