Éducateur Spécialisé (F/H) ou Assistant de Service Social (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

23/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 14H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 14H30/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2050.00 Euros à 2450.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Description de l'offre

Contexte du poste :

Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service, par délégation de la Direction, vous exercerez la fonction d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social auprès d'enfants et de familles suivis par le C.I.A.E. dans le cadre de mesures judiciaires d'Action Éducative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.).

Vous intervenez à domicile et dans l'environnement de vie des personnes accompagnées, en menant des actions à visée préventive et éducative.

Vos missions principales :

Co-construire les axes et objectifs d'accompagnement des mineurs en mobilisant les ressources familiales, sociales et environnementales ;

Développer des actions de soutien à la parentalité ;

Mettre en œuvre des actions éducatives ;

Participer à l'évaluation des Projets d'Accompagnements Personnalisés ;

Développer un réseau de partenaires et coopérer dans le cadre partenarial ;

Rédiger des écrits professionnels à destination de l'Aide Sociale à l'Enfance (fiches de coordination, évaluations.) ;

Rédiger des rapports d'évaluation à destination de l'autorité judiciaire.

Conditions d'embauche :

0,41 ETP en CDI + 0,59 ETP en CDD jusqu'en juin 2026
Temps plein jusqu'en juin 2026 (CDI 14h30 / CDD 20h30)

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social

Expérience exigée : en Protection de l'Enfance et en Milieu Ouvert

Rémunération : entre 2 050 € et 2 450 € brut/mois pour un temps plein (selon expérience)

Reprise de l'ancienneté : selon la Convention Collective Nationale 66

Avantages sociaux :

Congés trimestriels

Mutuelle d'entreprise (participation de l'employeur à hauteur de 50 %)

Forfait mobilité durable (participation de l'employeur à hauteur de 50 %)

Œuvres sociales : chèques cadeaux, remboursement de loisirs, etc.