Chargé gestion RH h/f

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion de l'eau, un(e) Chargé(e) de gestion RH à La Garde (83130) en intérim.

Vos missions sont les suivantes :
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Préparer les éléments nécessaires à la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec les services régionaux
- Organiser la remontée des informations des agents et s'assurer du pointage des temps dans le logiciel dédié ITC dans les délais prévus, par les managers.
- Contrôler la fiabilité et la cohérence des données de gestion des temps et activités
- Paramétrer et mettre à jour le système de gestion des temps avec les référents.
- Être l'interlocuteur du service Paie sur les informations issues de la gestion des temps.
- Saisie de l'astreinte pour la paie
- Préparer et suivre les dossiers liés aux avantages (Ticket restaurant, gratification, etc.)
- Suivre les parcours d'intégration, période d'essai, fin de contrats...
- Planification et suivi des visites médicales
- Gestion des demandes de recours à l'intérim en lien avec la direction

Contrat 35h/sem
Horaires 8:00 à 12:00 - 13:30 à 16:30 du lundi au vendredi
Taux horaires 13EUR bruts + tickets restaurant

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques de gestion RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la gestion des ressources et de l'environnement, en tant que Chargé(e) de gestion RH et participez à son développement.