Aide Soignant - 80% - EHPAD Logis de Hauteroche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels (Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25400.00 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  Diplôme d'état aide soignant

Description de l'offre

L'EHPAD Logis de Hauteroche à Boisseron recherche un aide-soignant (H/F) à temps partiel (80%) en CDI.

Description de l'offre:
Vos principales missions seront de dispenser, en collaboration avec l'infirmier et les médecins, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie et le bien-être de la personne.

Vos principales activités :
- Accompagnement du patient, du résident, de son entourage
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement de matériels spécifiques
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission des observations pour maintenir la continuité des soins
- Participer à la démarche Qualité des Soins de l'établissement afin d'atteindre le niveau de qualité souhaite


Vous êtes le candidat idéal si :
- vous détenez le diplôme d'état d'Aide-Soignant
- et vous disposez d'une première expérience réussie sur le même type de poste.

Si vous êtes un(e) jeun(e) diplômé(e) à la recherche d'une première expérience professionnelle, on vous accompagnera dans les meilleures conditions pour la prise du poste.

Rémunération et avantages :
- Salaire et prime fonctionnelle selon CCN51 (FEHAP)
- Reprise ancienneté
- 2 jours par an de repos à compensation du temps d'habillage et de déshabillage
- Annualisation du temps de travail
- Acquisition de congés payés dès le 1er mois travaillé
- Planning co-construit
- Prime Ségur
- Prestation du CSE : Bons-cadeaux, location vacances, etc
- Mutuelle du groupe attractive avec forte participation d'entreprise
- Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations
- Politique Rh attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail ; écoute des salariés et accompagnement individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés.