Coordonnateur-trice adultes, familles, séniors - CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2025

Dernière mise à jour

23/09/2025

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 32659.0 Euros à 32660.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Animation socioculturelle
  DEJEPS ou équivalent

Description de l'offre

L'association des CSC de la Mulatière gère deux agréments centres sociaux délivrés par la CAF du Rhône à l'échelle de la commune ; la Bâtisse situé sur le plateau et le Bateau Lavoir sur le quartier du Confluent.
Composée d'une équipe d'une cinquantaine de personnes, l'association mène des actions en direction des publics petite enfance / enfance-jeunesse / adultes-famille-seniors (dont l'animation d'une bibliothèque) sur l'ensemble des territoires de la commune.
Dans le cadre d'un arrêt maladie, nous recrutons pour assurer la continuité du fonctionnement du pôle.

MISSIONS
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le/la coordonnateur-trice assure la gestion du pôle adultes, familles et séniors.
Il-elle anime et développe les activités en direction des familles en binôme avec la référente famille, encadre l'équipe du pôle (8 personnes), accompagne la mise en œuvre des projets : activités régulières, accès aux droits, bibliothèque, actions familles, projet séniors.
Il-elle participe au pilotage opérationnel de la structure en lien avec la direction, la direction adjointe et l'équipe de coordonnateurs-trices.

Pilotage et mise en œuvre des projets du pôle
Met en œuvre, anime et évalue le projet familles du centre social en lien avec tous les autres acteurs du centre social
Accompagne les équipes du pôle à la conception et à l'animation des projets adultes et séniors, notamment pour des publics en situation de fragilité
En lien avec l'équipe d'animation, conçoit, anime et met en œuvre les projets adultes
En lien avec l'animateur-trice ASL, développe un projet « accès aux droits » en adéquation avec les besoins de ce public sur le territoire
Impulse les actions « d'aller-vers » pour rencontrer les habitants et favoriser l'émergence d'initiatives
Favorise l'implication bénévoles et la participation des habitants
Construit, développe et maintient les liens avec les partenaires locaux (associations, services municipaux et métropolitains, bailleurs, établissement scolaires, .).

Gestion financière, administrative et RH
Assure la gestion globale du pôle ainsi que le management de l'équipe
Participe à l'élaboration, à la gestion et au suivi du budget du pôle
Recherche des financements, monte les dossiers de subvention, en assure le suivi et l'évaluation
Suit et accompagne les parcours individuels (dont les entretiens annuels)

Participation à l'animation globale de la structure
Participe à la conception, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet associatif
Participe et/ou coordonne les événements et fait vivre la transversalité des projets

COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE
FORMATION REQUISE : DEJEPS exigé, la connaissance des centres sociaux est un plus
Connaitre le tissu partenarial en lien avec le champ d'activité et les particularités des QPV
Maîtriser la méthodologie de projet et la mobilisation des publics
Animer des groupes en utilisant des techniques d'animations actives
Maitriser l'écoute active pour identifier et répondre aux besoins des habitant-e-s
Travailler en équipe, capacité d'analyse, adaptation, curiosité et organisation

MODALITES PRATIQUES
Lieu de travail : Centres sociaux et culturels de la Mulatière - la Bâtisse, 102, avenue des Chassagnes, 69350 La Mulatière

Type de contrat : CDD de remplacement à temps plein - travail en soirée et week-end occasionnel
Rémunération : pesée 183 de la CC Alisfa (autour de 32 660 brut annuel + ancienneté dans la branche)
Mutuelle d'entreprise et abonnement transport pris en charge à 50%

Pour postuler : adressez CV et lettre de motivation à Marie PELLETIER, directrice adjointe, en indiquant dans l'objet du mail « Candidature coordo AFS »