Aide ménager (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
22/09/2025
Dernière mise à jour
03/10/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée)
Expérience
6 Mois - sur le meme type de poste
Salaire
Horaire de 12.00 Euros
MUTUELLE+ PRIME
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
HOME ALLIANCE
Secteur d'activité
Autres services personnels n.c.a. (Code NAF 96.09Z)

Lieu de travail

57 - METZ (Code postal 57000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir une surface, un sol
  • Laver des vitres
  • Rendre compte de son activité

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, Home Alliance recrute des aides ménagers (ères) à Metz et ses alentours.

Occuper un emploi au sein de notre agence vous permettra d'intégrer un cadre de travail chaleureux et convivial.

VOS MISSIONS :
Vous assurerez l'entretien du domicile de nos clients : ménage, repassage, ...
Les missions vous seront confiées du lundi au vendredi entre 8h et 18h selon votre mobilité, vos possibilités et vos capacités.
Nous nous engageons à s'adapter à vos disponibilités en vous fournissant un emploi du temps sur mesure (possibilité d'avoir une voiture de service).

Programmation :
Pas de travail le week-end (possibilité d'avoir des heures complémentaires)
Horaires fixe à définir selon vos disponibilités

"Le recrutement aura lieu le lundi lundi 6 octobre à 14H à l'agence France Travail Metz Gare 3Ter rue Gambetta 57000 METZ"

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198DCYF

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale (Code ROME : K1304)

Autre appellation de l'offre : Aide ménager / Aide ménagère à domicile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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