Responsable administratif / Responsable administrative (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/09/2025

Dernière mise à jour

22/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

40H/semaine Travail en journée (40H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - Fonction publique / gestion budget

Salaire

Selon grade et convention collective fonction publique territoriale

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Superviser la gestion financière
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Fonction publique
  Budget, RH, juridique

Description de l'offre

** CV et LETTRE DE MOTIVATION EXIGES - Toute candidature incomplète sera refusée **

La ville recherche un(e) Responsable du pôle administratif. Sous l'autorité de la DGA Ressources et Moyens, vous coordonnez les activités de ce service support pour les fonctions financières, administratives et juridiques des services Culture, Éducation/Jeunesse et Sport/Santé.

Vos missions seront les suivantes :

- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu du Pôle Administratif sur les fonctions administratives, financières et juridiques

- Encadrer l'équipe (3 agents)

- Coordonner l'activité du Pôle Administratif en lien avec la DGA Ressources et Moyens, les directions Culture, Éducation/Jeunesse et Sport/Santé et les services supports de la Ville (Finances et Juridique)

- Être en appui des chefs de service dans l'accompagnement des projets des directions et notamment dans leur mise en œuvre administrative

- En lien avec la responsable du service finances :

- Participer à l'élaboration des budgets pour les services Culture, Éducation/Jeunesse et Sport/Santé

- Coordonner le suivi et le contrôle budgétaire assuré pour les services concernés

- Coordonner le suivi des subventions

- Piloter le suivi administratif et financier des conventions

- Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses


Profil :

- Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale et expérience confirmée de management d'équipe, pilotage et évaluation des politiques publiques, conduite de projets,

- Maîtrise du cadre règlementaire des finances publiques locales (enjeux de gestion financière, prospective budgétaire d'une collectivité, .),

- Maîtrise des aspects juridiques et notamment des contrats et conventionnements

- Maîtrise des outils bureautiques



Conditions de recrutement :

Emploi de catégorie B, filière administrative, titulaire ou à défaut contractuel

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (56 points)

Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations de l'Amicale.

Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable hiérarchique

Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT,

Poste à pourvoir au plus tôt

Date limite de réception des candidatures le 10 octobre 2025