Gestionnaire d'embarquement (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2025
- Dernière mise à jour
- 22/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SIGNE
- Secteur d'activité
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques (Code NAF 62.02A)
Compétences nécessaires
- Etablir un devis
- Développer et fidéliser la relation client Exigé
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Description de l'offre
Signe+, acteur spécialisé dans l'intermédiation de prestations intellectuelles, le portage salarial et la formation, recrute un Gestionnaire d'embarquement (H/F) pour renforcer son équipe.
Missions :
Assurer l'intégration des consultants sur nos différentes offres (portage salarial, commercial, formation).
Veiller au respect des normes et procédures et garantir une communication fluide avec le Back-Office, Middle-Office et Front-Office.
Présenter nos services aux consultants et clients, assurer le suivi des missions et la satisfaction.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'excellence opérationnelle.
Profil recherché :
Bac+2 minimum en gestion administrative ou commerciale.
Première expérience souhaitée dans la prestation intellectuelle, ouvert en POEI
Maîtrise des outils CRM et Office 365.
Excellentes capacités relationnelles, organisation, rigueur et autonomie.
Maîtrise de l'anglais appréciée.
Conditions :
CDI - 35h hebdomadaires - Statut non cadre.
Poste rattaché au Responsable BU Portage.
Lieu : Toulouse
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198CVSR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante administration des ventes (Code ROME : D1409)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante des ventes
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.