Gestionnaire Paie et ADP H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2025
- Dernière mise à jour
- 23/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Lieu de travail
75 - Paris 8e Arrondissement (Code postal 75008) Voir sur une carte
Description de l'offre
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Gestionnaire Paie et ADP H/F.
Contrat : CDI
Localisation : Paris 8
Salaire : 37/40 KE
Maîtrise du logiciel Silae valorisée
Missions :
- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Établir les bulletins de paie
- Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte
- Etablir les déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
- Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat
- Assurer l'onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales)
- Suivre les dossiers du personnel, congés payés, arrêts maladie et absences
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)
- Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif
- Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie
- Expérience confirmée précédente, idéalement en hôtellerie ou environnement multi-sites
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR
- Très bon relationnel et goût du travail en équipe
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Maîtrise du logiciel Silae valorisée
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198CSNG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
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