Ravaleur / Façadier (2 postes à pourvoir) (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2025
- Dernière mise à jour
- 22/09/2025
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- en fonction de l'expérience du candidat
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- PARTNAIRE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
45 - chantiers sur la région Orléanaise (Code postal 45000) Voir sur une carte
Déplacement
Quotidiens Zone départementale
Compétences nécessaires
- travail en hauteur Exigé
Formations nécessaires
- CAP, BEP et équivalents
Description de l'offre
PARTNAIRE ORLEANS BTP recherche un ravaleur (h/f) pour l'un de ses clients spécialisé dans les métiers de finition de second oeuvre du bâtiment et intervient, en Région Centre pour réaliser vos travaux neufs ou rénovation énergétique, en production propre sans sous-traitance.
Pour cette mission, vous pouvez être amené à intervenir sur divers chantiers.
Vous aurez pour tâches de :
- préparer les surfaces de façade (nettoyage haute pression, décapage, réparation des fissures)
- appliquer les revêtements de façades en respectant les techniques appropriées
- poser les systèmes d'isolation thermique par l'extérieur (ITE)
- installer et démonter les échafaudages en toute sécurité
- veiller au respect des normes de sécurité et d'environnement sur le chantier
Les aléas climatiques et le travail en hauteur ne vous font pas peur.
Vous maitrisez les différents outils de chantier et êtes habitué à travailler en toute sécurité.
Vous êtes motivé, précis et savez gérer votre temps.
Alors n'hésitez plus à postuler !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198CQSD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Façadier / Façadière itéiste (Code ROME : F1611)
Autre appellation de l'offre : Ravaleur / Ravaleuse
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.