Chargé de recrutement assistant administratif (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2025
- Dernière mise à jour
- 22/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- JUBIL INTERIM 81
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
En postulant aux offres de mission de Jubil Intérim, vous allez découvrir une approche résolument basée sur l humain. Vous bénéficiez d un accueil quotidien dans nos différentes agences et d un suivi tout au long de votre mission. Vous allez pouvoir consulter les différentes annonces et être accompagné pas à pas. Enfin, vous allez pouvoir suivre les différentes formations liées à l évolution de votre métier et avoir accès à certains dispositifs très avantageux (Compte Épargne Temps, complémentai
Compétences nécessaires
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
- Documents d'embauche Exigé
- Droit du travail Exigé
- Evaluation des compétences Exigé
- Gestion des rémunérations Exigé
- Gestion des ressources humaines Exigé
- Législation sociale Exigé
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche Exigé
- Techniques de sourcing candidat Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
- Recruter et intégrer une personne Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement Exigé
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements Exigé
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail Exigé
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels Exigé
- Mener un entretien, une interview, une audition Exigé
- Négocier des contrats de travail Exigé
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement Exigé
- Organiser un recrutement Exigé
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing Exigé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité Exigé
- Sélectionner des candidats pour un poste Exigé
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures Exigé
Formations nécessaires
- Bac+2 ou équivalents Exigé
Description de l'offre
Pour notre agence de St Sulpice la Pointe nous recherchons un assistant commercial (h/f) polyvalent(e) et dynamique. Vous aurez en charge le recrutement, le relationnel client téléphonique, l'administratif (saisie des contrats, des relevés d'heures, enregistrement intérimaires ...) et bien d'autres taches. Le recrutement étant la base de notre activité le sourcing ( dépôt d'offres d'emploi, appels des candidats et employés de l'agence, entretien, vérification des documents et références) est la compétence déterminante pour la réussite dans notre activité.
Notre activité demande un investissement sans faille sur du long terme, un esprit d'équipe, une faculté de communication dans la convivialité et l'envie de relever des challenges ensemble. Vous devez être très à l'aise avec les différents moyens de communications, les réseaux et l'informatique en général.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198CLMS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
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