Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 22/09/2025
- Dernière mise à jour
- 22/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 36H/semaine Travail en journée (36H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Selon expérience
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LES 5 PIERRE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
"Les 5 Pierre", est une agence d'emploi indépendante et innovante. Nous répondons aux besoins des entreprises et nous créons des opportunités d'emploi ( Intérim - CDD - CDI ). Installés à Limoges depuis 2007, nous vous proposons des postes dans le bâtiment, dans le second oeuvre, le tertiaire et l'industrie . Avec un réel engagement RSE auprès de toutes nos parties prenantes.
Lieu de travail
87 - LIMOGES (Code postal 87000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
- Techniques de communication et de négociation Exigé
- Techniques de sourcing candidat Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
- Recruter et intégrer une personne Exigé
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Exigé
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés Exigé
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels Exigé
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail Exigé
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) Exigé
- Organiser un recrutement Exigé
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
- Sélectionner des candidats pour un poste Exigé
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Gestion ressources humaines
ressources humaines
Description de l'offre
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans le bâtiment, un chargé de recrutement (H/F).
Votre mission:
- Analyser des besoins en recrutement
- Comprendre les besoins des managers ou des équipes (profil, compétences, timing).
- Rédiger ou valider les fiches de poste.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi de manière attractive et claire sur des job boards, réseaux sociaux, site de l'entreprise, etc.
- Sourcing des candidats
- Chercher activement des candidats via des CVthèques, LinkedIn, salons, écoles.
- Gestion des candidatures
- Trier les CV reçus.
- Savoir conduire des entretiens téléphoniques et physiques.
- Évaluer les compétences, la personnalité et la compatibilité avec l'entreprise.
- Suivre le processus de recrutement : organiser les entretiens et faire l'évaluation finale des candidats
- Rédiger ou transmettre les propositions d'embauche.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs (accueil, suivi, premiers jours.)
Vous serez aussi emmené à assurer le suivi administratifs des salariés, de participer à l'élaboration des bulletins de paie en vérifiant les données de variables et faire le suivi des besoins en formation et organiser les sessions.
Compétences requises :
- Excellentes capacités de communication et d'écoute.
- Bonne compréhension des métiers de l'entreprise.
- Organiser, sens du relationnel, rigueur et discrétion
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 198CKFR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
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