Assistant médical-Aide-soignant référent (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2325.0 Euros à 2875.0 Euros sur 12.0 mois

Variable selon ancienneté métier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Connaissance des équipements médicaux courants Exigé
• Connaissance des pathologies courantes Exigé
• CQP assistant médical Exigé
• Gestion de la confidentialité Exigé
• Gestion des dossiers médicaux Exigé
• Prise de mesures corporelles Exigé
• Procédures d'urgence et de premiers secours Exigé
• Règles d'hygiène et d'asepsie Exigé
• Terminologie médicale Exigé
• Titre professionnel secrétaire assistant médico-social
• Accueillir, orienter et renseigner un patient Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigé
• Coordonner les activités du cabinet médical Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement Exigé
• Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) et en expliquer le fonctionnement
• Réceptionner les éléments médico-techniques et en informer le praticien, le patient en vue de l'intervention Exigé
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Renseigner des documents médico-administratifs Exigé
• Excel Exigé
• Ximi - Résid'ESSMS, SIDOBA - logiciels métiers
• Outlook Exigé
• Word Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Aide-soignant
  D.E. Aide-soignant
• Bac ou équivalent
  Secrétariat assistanat médicosocial
  CQP Assistant médical

Description de l'offre

Dans le cadre de la réorganisation de nos services, nous créons un poste d'assistant(e) médical(e) pour notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (S.S.I.A.D) qui intervient sur les secteurs de Lyon 3e, Lyon 6e et Villeurbanne.
La mission consiste à apporter une assistance administrative aux infirmières coordinatrices avec un rôle d'interface également avec les équipes d'aides-soignants, et l'ensemble des acteurs autour de la prise en charge et l'accompagnement des patients. En parallèle, quelques interventions auprès de nos personnes accompagnées seront réalisées.

Sous la responsabilité des infirmières coordinatrices, vos activités principales sont les suivantes :
- Gérer l'accueil téléphonique et la boîte mail.
- Gérer les demandes d'admission dans le service.
- Contribuer à la "vie" du site internet (nouveau site bientôt déployé) sur son champ d'intervention.
- Effectuer la saisie des données de santé sur les logiciels métier Résid'ESSMS et SIDOBA.
- Gérer la logistique des traitements et matériels médicaux (pharmacie, fournisseurs de matériel médical et paramédical ...).
- Gérer la création et la mise à jour des PPI.
- Participer à la l'élaboration des tournées de soins avec les aides-soignants de l'équipe.
- Avec les infirmières coordinatrices, participer aux visites à domicile pour le recueil des données, l'évaluation des besoins (et, le cas échéant, la réévaluation), la création du dossier de soins, et l'organisation logistique des interventions.
- Collaborer avec les infirmières coordinatrices afin d'optimiser la qualité de suivi des soins.
- Sur des activités d'aide-soignant(e), assurer les prises tensionnelles, la surveillance de la glycémie, la réalisation de pansements simples sur délégation des IDEC.
- Collaborer avec les autres services de l'Association (SAAD et Accueil de jour) dans le cadre d'une bonne coordination et efficience de la prise en charge globale des patients.
- Participer activement à la communication avec les familles, tuteurs, partenaires de soin, médecins .
- Des missions spécifiques telles que référent(e) chute, douleur, nutrition,... sont à envisager avec formation.
- Participer à l'amélioration continue du service et des prises en charge.
- Assurer un relais des IDEC en cas d'absence : management de proximité et respect des consignes.

- Répartition de la durée du travail sur une amplitude horaire de 8h à 17h, du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end, ni fériés.
- Prise en charge l'abonnement TCL à 100%.
- Mise à disposition, si besoin, d'un véhicule de service.

Une aisance avec l'outil informatique et le numérique est indispensable. Une formation aux logiciels métiers sera assurée.
La maîtrise de l'expression écrite et orale en français est requise.

La fonction est accessible soit aux titulaires d'un DE (diplôme d'Etat) d'aide-soignant, soit aux titulaires d'un baccalauréat Sciences Médico-Sociales complété d'une formation d'adaptation à l'emploi ou un CQP (certificat de qualification professionnelle) avec des compétences issues du référentiel d'aide-soignant.

Ce poste en création est à construire avec la personne retenue. Sa définition est donc susceptible d'évolution en fonction également des besoins du service.

Rémunération selon expérience dans la fonction, définie à partir d'une expérience de 5 ans.
Convention collective appliquée : CCN 51 (Etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951).