Chef / Cheffe de chantier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/09/2025

Dernière mise à jour

06/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Horaire de 15.00 Euros à 20.00 Euros

0,47cts/km + 95€(nuits+repas)+prime d'encadrement

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Sélectionner l'outillage et les matériaux selon les caractéristiques de la bobine

Description de l'offre

Vous n'habitez pas dans la région. Pas de souci !
Vous intervenez chez nos clients sur différents sites et ateliers en France et à l'étranger.

Préparer, organiser et suivre le chantier et ses équipes

Processus Pilotage :
« Gestion des Non-conformité et évènements indésirables »
- Informe le Chargé d'Affaire de toutes anomalies rencontrées (non-conformités ; accidents de travail, situations dangereuses)

Processus Support :
« Gestion des compétences »
- Réalise l'évaluation des intervenants
- Transmet les évaluations à la Coordinatrice RH

Processus Opérationnel :
« Suivi des chantiers »
- Prendre connaissance du dossier d'intervention transmis par le chargé d'affaires.
- Participer aux réunions PDP, d'enclenchement et de clôture avec le client
- Compléter si nécessaire l'analyse de risque interne puis la commenter à l'ensemble des intervenants,
- Participer aux réunions chantier
- Retirer, selon les cas, les régimes de consignations, ou déléguer ce rôle aux chargés de travaux
- Vérifier les consignations avant de commencer toute intervention, (points clé)
- Veiller au bon affichage (documents obligatoires) sur le chantier,
- Veiller au respect du planning
- Signaler toute anomalie ou tout manquement pouvant altérer la qualité de l'intervention,
- Contribuer à assurer la sécurité du chantier
- Vérifier la bonne exécution des phases de travail en collaboration avec les chargés de travaux,
- Faire respecter toutes les instructions écrites, les procédures à l'ensemble des collaborateurs MTMI affectés sur la même mission
- Vérifier la bonne exécution des travaux conformément au DSI et procédures.
- Transmettre au chargé d'affaire, en temps réel, toute dérive (sécurité, technique, délais)
- Identifier et signaler au chargé d'affaire tout problème de Qualité relatif à sa mission
- Prendre toutes les dispositions pour ne pas altérer l'installation qui lui est confiée.
- Proposer des solutions aux problèmes rencontrés
- Demander à faire arrêter les travaux ne répondant pas aux exigences de la qualité,
- Améliorer, simplifier et optimiser le fonctionnement de son domaine d'activité
- Veiller au respect du tri des déchets et au respect de l'environnement,
- Vérifier le respect du port des équipements de sécurité individuels (EPI),
- Vérifier la mise à disposition des équipements de sécurité collectifs (EPC),
- Justifier des travaux supplémentaires non prévus au scope de travail via des fiches FATS (Fiche attente et travaux supplémentaires)

« Gestion de l'équipe »
- Veiller au respect hiérarchique selon l'organigramme chantier
- Animer le PDP et l'analyse de risques à l'ensemble des équipes affectées sur sa mission
- S'assurer que chaque arrivant a pris connaissance du PDP et de l'analyse de risques
- Être en appui technique des Chargés de travaux
- Répartir les tâches entre les différents intervenants
- Animer, informer, guider les acteurs de son activité,
- Evaluer l'ensemble du personnel intervenant sur sa mission (y compris nouveaux embauchés et intérimaires)
- Animer à l'ensemble des intervenants les causeries, communications sécurité, etc.(transmises par le chargé d'affaires)

« Gestion administrative »
- Être en possession de la délégation de pouvoir
- Vérifier que tous les documents nécessaires aux opérations sont disponibles et exploitables
- Renseigner et S'assurer que le DSI, les PV, les FNC, les FR, ou autres Feuilles de relevés soient renseignés en temps et en heure
- Suggérer des améliorations liées aux interventions, établir les remontées d'infos,
- Vérifier à la bonne tenue du cahier de consignes,
- Rassembler tous les éléments pour constituer le RFI

Savoir-faire : Gestion des priorités / Bonne capacité rédactionnelle/ Maîtrise des outils bureautiques et de communication / connaissance technique métier
Savoir être : Sens du management / diplomatie/ sens organisationnel/ autonomie / communication / force de proposition
Savoir : Connaissance en matière de sécurité, en qualité