Agent hospitalier / Agente hospitalière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/09/2025

Dernière mise à jour

13/09/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la Responsabilité du Directeur EPHAD, vous assurez les taches suivantes :
· Management des équipes :
o Animer et encadrer les équipes de l'établissement (soignants, administratifs).
o Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux collaborateurs.
o Assurer la cohésion d'équipe et la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines.
·Gestion opérationnelle et administrative :
o Veiller à la conformité réglementaire de l'établissement et au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
o Coordonner les différentes activités de l'établissement (médicales, restauration...)
· Projet d'établissement et qualité :
o Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
o Garantir la qualité des services proposés aux résidents et à leurs familles.
o Participer à l'élaboration des procédures et à leur application au quotidien.
· Relations externes :
o Maintenir des liens de qualité avec les familles des résidents.
o Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, etc.).
o Participer à l'attractivité de l'établissement.
Votre Profil
· Expérience : Vous avez une expérience significative dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, idéalement à un poste d'encadrement.
· Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I ou II (Master 2 en Management des établissements de santé, CAFERUIS, etc.).
· Compétences :
o Solides compétences en management d'équipes et en gestion de projet.
o Bonne connaissance de la réglementation du secteur médico-social.
o Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie.
o Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste
Rémunération : de 45 à 52 K. selon expérience et profil + primes de précarité
Contrat : CDD de 4 mois, prolongeable