Accompagnant éducatif et social auprès des familles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/09/2025

Dernière mise à jour

19/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 13.08 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Association ANADOM, est un service à domicile à but non lucratif constitué de plusieurs activités : aide à domicile, soutien aux aidants, accompagnement des parents, portage de repas à domicile et garde d'enfants, implanté sur Nantes et ses alentours.

Chez ANADOM, nous portons l'humain au cœur de notre projet associatif basé sur le respect et la bientraitance des usagers et salariés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement en tant que nouveau salarié au sein de l'association.

Nous recrutons !
Nous recrutons un(e) accompagnant(e) éducati(ve) et social(e) petite enfance pour son Service Autonomie à Domicile.
Nous vous proposons un poste en CDI, avec une flexibilité sur votre temps de travail : temps plein ou temps partiel évolutif vers un temps plein.
Vous interviendrez sur le secteur Sud de Nantes : les quartiers Nantes Sud, Île de Nantes, Malakoff.
Au sein d'une équipe d'intervenants aux profils diversifiés : Accompagnant éducatif et social, auxiliaire de vie et employé à domicile. Vous serez accompagné d'une Responsable de Secteur et d'une Assistante de secteur, ensemble vous définirez votre organisation de travail : vos indisponibilités etc. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l'équipe est soutenu et valorisé.

Vos missions :
- Accompagner la personne dans son changement de situation familiale :
o Lors d'une grossesse ou l'arrivée d'un enfants (naissance, adoption)
o Lors d'une recomposition familiale, un déménagement, la maladie d'un enfant ou d'un parent, l'entrée à l'école
o En cas de séparation, décès etc.
o Lorsqu'un parent seul s'inscrit dans une démarche d'insertion socio-professionnelle
o Parent d'un enfant porteur de handicap ayant besoin de répit
- Assurer les tâches ménagères : entretien du logement et gestion du linge, préparation des repas
- Assurer la gestion du quotidien : courses, aide à la gestion du budget
- Accompagner dans les démarche : recherche de mode de garde, accès aux loisirs
- Veiller sur les enfants : accompagnement à l'école et aux activités périscolaires, sortie d'école, garde à domicile, aide aux devoirs

Condition du poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Santé, Social ou Petite enfance :
- Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles (ADVF)
- Diplôme d'Etat accompagnement éducatif et social ( DE AES)
- Diplôme d'Etat aide médico-psychologique ( DE AMP)
- Baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personnes (Bac pro ASSP)
- Baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires (Bac pro SAPAT)
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

Vous êtes également titulaire du Permis B ;

Votre profil :
Être en capacité de veiller au bien-être physique et psychologique des enfants et des parents
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, discrétion, disponibilité)
Sens de l'adaptation, observation et analyse
Sens de l'organisation personnelle et professionnelle

Rémunération :
- Convention Collective Nationale de la Branche d'Aide, des Soins et des Services à Domicile
- Catégorie : Employé
- Salaire brut mensuel temps complet : 1 983.84€ euros
- Une reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile
- La valorisation de votre diplôme dans le secteur social ou médico-social
- Évolution salariale : Augmentation de 4,5% après 4 ans d'ancienneté
Avantages :
- Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,45€/km, et prise en charge du temps de trajet entre chaque intervention.
- véhicule personnel assuré par ANADOM pour les trajets inter-vacations.
- Smartphone fourni pour faciliter votre travail
- Carte déjeuner, Mutuelle pris en charge à 58% par l'employeur, Avantages du CSE et Aide au logement.