Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2025

Dernière mise à jour

19/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2856.0 Euros à 3570.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Poste à pourvoir en octobre 2025

L'infirmière coordinatrice (IDEC) joue un rôle clé dans la gestion des soins et l'accompagnement des résidents au sein de l'établissement. Il/Elle est responsable de la coordination des équipes soignantes, de la qualité des soins prodigués et du bien-être des résidents.
L'IDEC travaille en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice et la secrétaire médicale.

Coordination des soins :
- Évaluer les besoins en soins des résidents et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisés
- Assurer la liaison entre les équipes médicales, soignantes et les familles.
- Superviser la planification des soins et des activités des équipes soignantes, en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice.
- Garantir la continuité des soins, y compris en collaboration avec les intervenants extérieurs (médecins, kiné, etc.), en collaboration avec la secrétaire médicale.

Encadrement des équipes :
- Manager l'équipe infirmière aide-soignante (en collaboration avec l'AS coordinatrice)
- Organiser des réunions d'équipe pour favoriser la communication et la coordination.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées.

Gestion administrative et logistique :
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents en conformité avec la législation en vigueur.
- Veiller au respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les commandes et les stocks de matériel médical en collaboration avec la secrétaire médicale.

Relation avec les familles et les résidents :
- Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Assurer un rôle d'information et de médiation entre les résidents, les familles et les équipes.
- Participer aux réunions avec les familles pour évaluer le suivi des projets de soins.

Gestion des risques et démarche qualité
- Piloter les différentes commissions (nutrition, chute, contention, circuit médicament, etc.) en collaboration avec le médecin coordonnateur.
- S'inscrire dans la politique générale d'amélioration de la qualité
- Participer à l'élaboration, le suivi et la mise à jour du plan bleu.
- Participer à l'élaboration du projet médical et soins de l'établissement

Prise en Charge Directe des Résidents :
- Réaliser les soins infirmiers sur la journée si aucun IDE de présent
- Écouter et accompagner des résidents pour garantir leur bien-être physique et psychologique.

Admission des résidents
- Evaluer et donner un avis sur les demandes d'admissions en collaboration avec le médecin coordonnateur
- Préparer l'accueil des nouveaux résidents et transmettre les informations pertinentes aux différents pôles de l'établissement

Position dans l'établissement : sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice.
Membre du CODIR (Comité de direction)

- Compétences Techniques attendues :
o Connaissance approfondie des gestes et des soins techniques infirmiers et aides-soignants
o Maîtrise des protocoles de soins et des normes d'hygiène et de sécurité.
o Capacité à coordonner une équipe soignante et à gérer les priorités.
o Connaissance des outils de gestion des plannings et des dossiers de soins.
- Compétences Relationnelles attendues :
o Sens de l'écoute et empathie pour les résidents.
o Bonne capacité de communication avec les résidents, les familles et les équipes soignantes.
o Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.
- Compétences Organisationnelles attendues :
o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
o Gestion du stress et capacité à faire face à des situations imprévues.

Qualités Personnelles : Empathie et bienveillance envers les résidents, sens de l'écoute et du service, capacités organisationnelles et autonomie.