Assistant(e) Juridique CTX - CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/09/2025

Dernière mise à jour

18/09/2025

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2008.88 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser une recherche documentaire

Description de l'offre

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) juridique en CDD, pour intégrer le service du Contentieux général et technique.

Poste
Sous la responsabilité directe des responsables de Division contentieux et responsable des Affaires précontentieuses et contentieuses, ce secteur, actuellement composé de 10 agents parmi lesquels 2 assistants juridiques, 7 chargés d'études et 1 chargée de mission, a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs.

Vos missions principales seront de contribuer à la gestion des dossiers de contentieux technique ou de contentieux général :
Traiter les courriers dématérialisés (identification / typage / ventilation) et mails de la BAL du service (identification / ventilation)
En phase amiable (CRA) :
Assurer le traitement des différentes étapes en amont (liste et pré-PV) et en aval des séances mensuelles de la Commission (relecture de mémoires, enregistrements et notifications),
Superviser les demandes de remises de dettes.
En phase contentieuse :
Ouvrir les dossiers à réception des avis de recours,
Enregistrer dans les outils, puis transmettre aux gestionnaires les convocations et décisions reçues,
Notifier des décisions aux pôles compétents pour exécution,
Envoyer et suivre les demandes aux huissiers,
Préparer et archiver les dossiers.

Saisir dans les outils dédiés le paiement des frais divers liés à la gestion des contentieux.

Ce poste est fait pour vous si :

De formation juridique (L2 validé ou L3, formation d'assistant juridique, .), vous avez une expérience dans le domaine juridique, idéalement en droit de la sécurité sociale (législation AS/AT),
Vous avez développé le sens de la diplomatie, de la négociation et vous êtes force de propositions dans le cadre du travail en équipe,
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse reconnues,
Vous êtes rigoureux(-se), autonome, réactif(-ve),
Vous possédez un réel sens de l'organisation et un esprit d'équipe bienveillant,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes doté d'une très bonne expression écrite et orale.

Le recrutement se fera au travers de l'analyse du parcours professionnel, de la rédaction de la lettre de motivation et de la motivation démontrée lors de l'entretien.

Conditions :
Poste en CDD de 2 mois (renouvelable) basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture)
Niveau 4 : 2008,88 € par mois

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

Des horaires flexibles (39h avec horaires variables),
Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
Accès à un restaurant d'entreprise,
Une carte déjeuner : créditée de 11.52€ par jour travaillé,
Un CSE attractif,
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.