Chef d équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/09/2025

Dernière mise à jour

18/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ACTUAL TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour un de ses clients, fournisseur d'équipements industriels, un CHEF D EQUIPE H/F:

Le Chef d'équipe est responsable de la gestion et de la coordination d'une une équipe de collaborateurs. Il assure la bonne exécution des tâches quotidiennes en fonction des objectifs définis par la direction, tout en veillant à la qualité, la sécurité et la productivité des équipes.

1. Gestion de l'équipe :

Encadrer, animer et motiver l'équipe.

Assurer la répartition des tâches en fonction des compétences et des priorités.

Former les nouveaux collaborateurs et assurer leur montée en compétence.

Suivre l'évolution des performances de chaque membre de l'équipe et mettre en place des

actions d'amélioration.

Respecter et faire respecter les règles (horaires, rangement du poste, qualité, sécurité,

environnement)

Rigueur, anticipation, autonomie, flexible et disponible et exemplaire.


2. Suivi de la production :

Garantir la réalisation des objectifs de production en termes de quantité, qualité et délais.

Contrôler la conformité des prestations et la qualité du travail fourni. (Ok démarre, contrôle

intermédiaire et contrôle final)

Gérer les plannings de l'équipe et de chaque véhicule en production. (Tableau RTA ligne)


3. Reporting et communication :

Remonter les informations et les besoins de l'équipe à la hiérarchie (problèmes, besoins

matériels, etc.).

Participer aux réunions de coordination et d'analyse de performance. (RTA ligne et rupture)

Analyser les non-conformités


4. Gestion de la sécurité :

Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Maintenir une vigilance constante sur les risques sécurité potentiels.


6. Gestion des conflits et résolution des problèmes :

Identifier et résoudre rapidement les problèmes de l'équipe, qu'ils soient techniques ou

humains.

Gérer les conflits interpersonnels et favoriser un cli Issu d'une formation technique, vous avez une expérience confirmée en atelier sur de l'aménagement intérieur de poids lourds ou en montage d'équipements industriels.
Vous avez déjà managé une équipe.

Vous avez les compétences suivantes:
Communication :

Capacité à écouter, transmettre des informations et résoudre des problèmes.


Organisation :

Capacité à organiser le travail de l'équipe, gérer les priorités et respecter les délais.


Rigueur et autonomie :

Gestion des tâches de manière autonome, tout en garantissant un haut niveau de qualité.


Connaissance des normes de sécurité :

Maîtrise des procédures de sécurité en vigueur.

Poste à pourvoir en CDI - Salaire 30/35kEUR