Employé / Employée de ménage d'hôtel (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
17/09/2025
Dernière mise à jour
30/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SAS 7.26
Secteur d'activité
Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)

Lieu de travail

13 - CASSIS (Code postal 13260) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Exigé
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Exigé
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
  • Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie

Description de l'offre

Au sein d'un hôtel rénové (nouveau propriétaire) composé de 10 chambres et situé à deux pas de la plage, vous aurez en charge :
- Nettoyer et ranger les chambres et les espaces communs selon les standards de l'établissement
- Changer les draps, refaire les lits et remplacer les serviettes et les consommables
- Contrôler l'état des équipements de la chambre et signaler toute anomalie
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser les produits de nettoyage spécifiques Gérer les objets trouvés et les remettre à la réception - Assurer un service discret et efficace
Vous pourrez également être amené(e) à accueillir ponctuellement des clients

Profil :
Vous devrez faire preuve de ponctualité, être soigneux(se) et discret(e).

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197XZZN

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de ménage d'hôtel

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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