Manutentionnaire (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 17/09/2025
- Dernière mise à jour
- 18/09/2025
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- BUT
- Secteur d'activité
- Commerce de détail de meubles (Code NAF 47.59A)
Lieu de travail
09 - ST LIZIER (Code postal 09190) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Gestes et postures de manutention
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
- Travail en équipe Exigé
Formations nécessaires
-
Aucune formation scolaire Exigé
Chariot automoteur
CACES 3 et 5 exigés
Description de l'offre
BUT Saint-Lizier recrute un(e) Manutentionnaire !
Rejoignez l'équipe dynamique du magasin BUT de Saint-Lizier, enseigne incontournable de l'ameublement, de l'électroménager et de la décoration.
Dans le cadre de son activité, le magasin recherche un(e) manutentionnaire pour renforcer son équipe logistique
Vos missions :
- Accueillir et remettre les marchandises aux clients (retrait de commandes)
- Décharger les camions de livraison
- Ranger et organiser les marchandises en réserve
- Manipuler les charges à l'aide d'un chariot élévateur (Fenwick)
- Gérer les stocks à l'aide d'un outil informatique interne
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec la manutention manuelle et assistée
Vous possédez les CACES 3 et 5 en cours de validité
Une première expérience en logistique ou en grande distribution serait un plus
Poste à pourvoir en CDD en urgence ! Possibilité de renouvellement
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197XWDZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Manutentionnaire (Code ROME : N1105)
Autre appellation de l'offre : Manutentionnaire
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.