Educateur spécialisé / Conseiller Economie Sociale et Familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

17/09/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2044.91 Euros à 2491.28 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  DEES
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale familiale
  DECESF

Description de l'offre

Unité Hébergement en Protection de l'Enfance - Dispositif ARCHE secteur EST - Accompagnement Renforcé Citoyenneté Hébergement Emploi - poste basé à Nice (06000).

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 18/10/25 avec probables reconductions
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis. A titre d'exemple avec le diplôme ES (1 ETP) : 2 150 € en début de grille, 2 800 € avec 11 ans d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR ».

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif ARCHE, assurer les fonctions d'accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis.

Missions
- Auprès de 12 à 13 jeunes dont vous êtes référent, vous développez le projet individualisé (PI) du jeune en coordonnant les actions et activités quotidiennes. Vos missions seront :
- Accueillir et prendre en charge des jeunes garçons et filles de 16 à 18 ans hébergés en appartements dans le diffus
- Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien
- Organiser et mettre en œuvre des actions collectives
- Faire respecter le règlement intérieur
- Piloter la sortie des jeunes du dispositif vers des dispositifs de droit commun
- Rendre compte au chef de service
- Mettre en œuvre et organiser l'accompagnement nécessaire en lien avec l'ordonnance de placement dans le respect du droit
- Évaluer régulièrement et réajuster le Projet Individuel du jeune en fonction de l'évolution de la situation
- Être l'interlocuteur privilégié du jeune et coordonner les actions entre les différents acteurs
- Participer à toutes les instances décisionnaires, réunion d'équipes pluridisciplinaires
- Rendre compte de ses accompagnements au travers des outils du service

CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Ce poste impose des horaires d'internat donc des anomalies du rythme de travail.
Être titulaire du permis B obligatoirement
Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement en amont de l'embauche (lien ici)



PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplômes souhaités : DEES ou DECESF
Une expérience sur le même type de poste est la bienvenue

QUALITÉS REQUISES

- Qualité relationnelle, sens de l'écoute.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
- Dynamisme, rigueur engagement et créativité.
- Faculté à développer des partenariats.
- Sens de l'organisation.
- Qualité rédactionnelle indispensable.

Nos avantages :

Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
* Accès aux aides Action Logement
* Billetterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE