Responsable des Ressources Humaines -RRH-

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2025

Dernière mise à jour

16/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3500.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit du travail Exigé
• Gestion des relations sociales Exigé
• Gestion des talents Exigé
• Législation sociale Exigé
• Manager des ressources humaines Exigé
• Assurer la gestion du personnel Exigé
• Concevoir des procédures de gestion du personnel Exigé
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé

Description de l'offre

Notre entreprise

Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité international et professionnel.

International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'Interr sur le marché.

Avec une approche véritablement globale, Interr se montre visionnaire et passionné par sa mission.

Etre intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'Interr qui permet de dépasser les attentes.

Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client.

L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, Interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation.

L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, Interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels.

À propos du poste
Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en veillant à maintenir un environnement de travail positif et productif.

Vos missions

Rattaché.e à la direction, vous portez la stratégie RH et supervisez une équipe de 3 gestionnaires:

Définir et mettre en œuvre les politiques RH( recrutement, formation, GPEC, relations sociales, droit du travail).
Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH et disciplinaires.
Suivre les indicateurs RH( effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale).
Superviser l'administration du personnel: contrats, visites médicales, formations obligatoires, dossiers du personnel.
Réaliser et garantir la conformité de la paie(éléments variables, bulletins, obligations légales).
Contribuer à des projets transverses( digitalisation RH, RSE, optimisation des plannings, fidélisation du personnel).

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Bac+5 en RH, Droit social ou équivalent.
Excellente maîtrise de la législation sociale et des fondamentaux RH.
Solides compétences organisationnelles, sens de la confidentialité et capacité à fédérer.
Expérience dans la sécurité privée ou la gestion d'effectifs terrain complexe appréciée.
Mobilité nationale ponctuelle.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueillante.