Garde-malade (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/09/2025

Dernière mise à jour

23/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail de nuit... (35H/semaine Travail de nuit...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon les dispositions de la CCN51.

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer les courses d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne
• Surveillance des personnes
• Soins de nuit Exigé
• Prise en compte des rythmes biologiques Exigé

Description de l'offre

Un(e) « garde malade » pour les Unités d'Hébergement de l'IME - Antenne de Marquefave, Carbonne et Muret/CDD remplacement - travail de nuit

Présentation Etablissement :
L'IME - DITEP - SESSAD Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places).

Dans le cadre de remplacements ponctuels, nous recherchons un ou plusieurs garde-malades disponibles rapidement sur sollicitation de notre astreinte.

Finalités et objectifs du poste :
Le/la surveillant(e) de nuit est garant de la sécurité des personnes, des bâtiments et des équipements dont il a la charge.
Il/elle est basé(e) sur une unité d'hébergement accueillant 8 à 10 jeunes.

Missions / activités / tâches :
Les soins de nuit sont prioritairement relationnels :
- La présence, la sécurité, le calme, la prise en compte des rythmes biologiques et des rituels permettent d'apaiser toutes les tensions diurnes susceptibles de parasiter le sommeil.
- La surveillance concerne la qualité du sommeil, le confort, les algies, l'incontinence.
Les surveillants de nuit connaissent les jeunes hébergés selon des modalités hebdomadaires ou séquentielles. Ils sont informés de leurs besoins grâce aux transmissions ciblées mises à disposition sur chaque unité de vie. Tous les évènements de nuit significatifs sont signalés par le même support de transmission ainsi l'équipe de jour peut disposer d'informations relatives à la continuité et à la réactivité des aides.

Compétences requises :
* Connaissance du public souhaité
* Capacité à rendre compte
* Capacité à travailler seul,

Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Etre rigoureux

Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel
- La discrétion
- La bienveillance


Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction.