DIRECTEUR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/09/2025

Dernière mise à jour

15/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 4480.0 Euros à 5430.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter la communication interne et externe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :
Le/la Directeur(trice) conduit, en collaboration avec le Siège de l'Association, le pilotage opérationnel des établissements concernés, sous délégation de la Direction générale et est membre du Conseil de Direction. Le/la Directeur(trice) joue un rôle clé dans le développement des structures. Il/Elle pilote et supervise dans ses aspects techniques, administratifs, financiers et humains, les structures afin de garantir une offre adaptée aux publics accueillis.

MISSIONS :
- Coordination et gestion opérationnelle des activités
Coordonner les équipes, les accompagner dans le développement de leurs compétences, assurer les responsabilités managériales, techniques et administratives des différents services sous sa responsabilité (hébergement, temps de jour, Service d'éducation spéciale et de soins à domicile, Equipe mobiles d'appui à la scolarisation), garantir le bon fonctionnement et l'efficacité des activités des services dans leur environnement et être garant des objectifs définis en étroite collaboration avec le siège.

- Pilotage et supervision de la gestion des Ressources Humaines
Superviser l'administration, la gestion et le développement des ressources humaines, animer le dialogue social (Représentants de proximité) au sein de la structure.

- Pilotage et supervision de la gestion budgétaire, financière et logistique
- Elaborer le budget prévisionnel en lien avec la Direction Financière (CPMO) ;
- Suivre son exécution et l'ajuster aux besoins ;
- Rendre compte du bilan annuel.

- Veille et conformité réglementaire
En lien avec la Responsable Qualité, assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires relatives au champ du handicap.

- Représentation et promotion
Assurer la représentation des structures auprès des partenaires et développer le travail en réseau sur le territoire.

PROFIL :
- Diplôme de niveau 7
- Expérience avérée dans la gestion de projets sociaux en environnement complexe.
- Connaissance dans le domaine de l'enfance et du handicap.
- Compétences avérées en gestion, en coordination d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et en communication interinstitutionnelle.
- Capacité à animer des réunions stratégiques, à faciliter la prise de décision collective et à élaborer des stratégies concertées.

CONDITIONS :
- Type de contrat : CDI, Forfait 208 jours
- Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT du 15/03/1966)
- Autre : Permis B nécessaire en raison de déplacement lié à votre activité et missions
- Poste à pourvoir : Dès que possible

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à Monsieur le Directeur Général