Gestionnaire Hotline Paie (h/f)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2226.0 Euros à 2226.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

En tant que Gestionnaire Hotline Paie, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos salariés et de nos 26 Directions Régionales pour toute question relevant du domaine de la paie.

Afin d'atteindre vos objectifs, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes :

* Conseiller les salariés et les services des Ressources Humaines de nos 26 Directions Régionales et répondre à leurs questions relevant du domaine RH (Administration du Personnel et Paie),
* Orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leurs demandes liées à leur contrat de travail, leur couverture mutuelle ou leur prévoyance, leur rémunération, etc.,
* Traiter les courriers et demandes des salariés afférents à l'administration du personnel (attestation employeur, carte avantage salarié, saisie sur salaire, AER, etc.),
* Traiter les demandes des salariés transmises par nos Directions Régionales via l'outil interne.


Pour candidater à un poste de Gestionnaire Hotline Paie, il vous faudra :

* Avoir un diplôme type BAC +2/3 en Gestion Administrative ou dans le domaine des Ressources Humaines,
* Disposer d'une première expérience acquise dans le domaine de la paie, de l'administration du personnel ou du Droit du Travail.


* Un poste en CDI au sein de la Direction Administrative RH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
* Une rémunération brute mensuelle de 2 226€ sur 13 mois,
* Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions,
* Une formation à nos métiers et à nos process,
* Un accompagnement pour votre intégration,
* Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.