Chargé(e) d'Accueil Garage Poids Lourds (Mi-temps) (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
12/09/2025
Dernière mise à jour
26/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée)
Expérience
24 Mois
Salaire
Mensuel de 1100.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers (Code NAF 45.20A)

Lieu de travail

95 - TAVERNY (Code postal 95150) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
  • Assurer un accueil téléphonique Exigé
  • Identifier, traiter une demande client Exigé

Description de l'offre

Notre société spécialisée dans le dépannage, l'entretien et la réparation de poids lourds et véhicules utilitaires recherche un(e) chargé(e) d'accueil polyvalent(e) à mi-temps pour renforcer son équipe.

Le mi-temps pourra s'effectuer avec une flexibilité des jours de présence, du Lundi au Samedi

Vos missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients (au téléphone et sur site)
- Gérer la réception administrative des véhicules (prise en charge, suivi, restitution)
- Préparer et suivre les devis
- Enregistrer les paiements clients
- Effectuer les relances (téléphone, mail, courrier)
- Assurer un appui administratif à l'atelier et à la direction
Profil recherché :
- Expérience en accueil ou gestion administrative (idéalement secteur garage/transport)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de facturation)
- Organisation, rigueur et sens du service client
- Bonne communication et esprit d'équipe
- Autonomie et réactivité

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197SQGR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée d'accueil (Code ROME : M1601)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée d'accueil

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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