Responsable des Ressources Humaines H/F (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
11/09/2025
Dernière mise à jour
27/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
40H/semaine Travail en journée (40H/semaine Travail en journée)
Expérience
5 An(s)
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
LB RESSOURCES

Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.

Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)

Lieu de travail

13 - Fos-sur-Mer (Code postal 13270) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Législation sociale
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description de l'offre

Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Fos-sur-Mer

Notre société
Entreprise reconnue dans le secteur du négoce, nous connaissons une croissance soutenue et renforçons notre organisation RH. Pour accompagner le développement de notre site de Fos-sur-Mer, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e), capable d'évoluer en toute autonomie et d'apporter une réelle expertise terrain.

Vos missions
Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs, avec une grande autonomie. Vos principales responsabilités sont :

Paie et administration du personnel : superviser l'intégralité du processus paie, veiller à la conformité réglementaire, assurer la fiabilité et la sécurité des données sociales.

Recrutement & intégration : piloter le recrutement de profils variés, garantir un processus d'onboarding qualitatif.

Formation : identifier les besoins, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences.

Relations sociales : préparer, animer et suivre les échanges avec les instances représentatives du personnel.

Conseil & accompagnement : être le relais RH des managers et collaborateurs sur toutes les questions liées au droit social, à la gestion des carrières et à la vie au travail.

Projets RH : contribuer à la mise en oeuvre des politiques RH du Groupe (QVT, GPEC, digitalisation, etc.).

Profil recherché

Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou généraliste RH autonome, idéalement acquise dans un environnement négoce, distribution ou industrie.

Expertise solide en paie et en droit social, indispensable pour ce poste.

Capacité à gérer un périmètre RH complet sans accompagnement particulier de la DRH.

Aisance relationnelle, esprit pragmatique, sens de la confidentialité et goût pour le terrain.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197SHCL

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)

Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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