Cadre de santé à l'EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2025

Dernière mise à jour

13/10/2025

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés (Temps partiel - 17H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

24 Mois

Salaire

Grilles de la fonction publique

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  cadre de santé

Description de l'offre

Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables.
Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants.
Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un/une cadre de santé à temps non complet 50%.

Sous la responsabilité de la Directrice, le-la cadre de santé aura pour mission d'assurer l'encadrement des équipes de soins pour contribuer à la qualité de soins à l'EHPAD l'Age d'Or (dont l'Unité psycho-gériatrique), en coordination étroite avec la directrice, en conformité avec le projet d'établissement et avec les projets d'accompagnement personnalisés des résidents, dans une attention permanente aux moyens humains nécessaires et au contexte budgétaire.

Missions principales
Gestion des projets en lien avec la direction de l'établissement
Contribuer à la préparation et au suivi du projet d'établissement
Initier, porter, gérer des projets par délégation et en lien avec la direction de l'établissement
Participer à l'équipe de direction de l'établissement sous l'autorité du directeur/ de la directrice
Élaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins en lien avec le médecin coordinateur
Veiller à la cohérence d'actions entre les professionnels du soin et les autres professionnels, notamment dans l'accompagnement des résidents et pour une hygiène optimale

Coordination et animation de l'équipe soignante
Élaborer et suivre l'organisation du travail et des outils ainsi que le planning de travail des équipes soignantes
Evaluer la charge de travail et l'organisation des journées et des nuits afin d'assurer la qualité des soins dans le respect du cadre budgétaire
Assurer la gestion des remplacements
Animer les équipes soignantes avec autorité
Évaluer et contrôler les équipes soignantes, veiller à leur formation continue
Suivre les postes budgétaires et les stocks (matériel et consommables de soins)
Déléguer certaines missions notamment à l'infirmière coordinatrice en veillant aux résultats
Peut participer aux commissions techniques d'admission
Participer aux réunions de synthèse, accompagner les soignants

Missions secondaires
Veiller aux évolutions des connaissances médicales et des pratiques professionnelles en lien avec le médecin coordinateur
Gérer les remplacements avec l'appui de l'infirmière coordinatrice
Accueillir les nouveaux arrivants dans les équipes soignantes

Profil recherché :
Personnel de santé ou du social diplômé(e) d'Etat, titulaire des qualifications de cadre de santé, soit par sa formation, soit par une expérience de coordination réussie en EHPAD, établissement social ou médico-social ou établissement hospitalier.