Accompagnante éducative petite enfance à domicile (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
11/09/2025
Dernière mise à jour
11/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s) - en petite enfance
Salaire
Mensuel de 1858.00 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Aide à domicile (Code NAF 88.10A)

Lieu de travail

66 - SOURNIA (Code postal 66730) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Etapes du développement de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Petite enfance
    CAP AEPE

Description de l'offre

Nous recherchons une personne sérieuse et qualifiée pour assurer la garde à domicile d'un enfant de moins de 3 ans de 6h du matin à 14h00.

Les principales responsabilités incluront :
Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant
Préparer les repas et collations adaptés
Organiser des activités éducatives et récréatives
Veiller à l'hygiène et aux soins de l'enfant (toilette, change, etc.)
Suivre les instructions des parents concernant les routines journalières

Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) requis
Expérience préalable en garde d'enfants souhaitée
Capacité à travailler de manière autonome
Patience, douceur et sens de l'organisation
Capacité à communiquer efficacement avec les parents

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197RWFS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice petite enfance (Code ROME : K1307)

Autre appellation de l'offre : Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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