Assistante-Assistant chargé.e de Prévention Scolaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2025

Dernière mise à jour

11/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de médiation scolaire Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Assister le personnel éducatif lors des urgences
• Documenter les incidents et rédiger des rapports Exigé
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Promouvoir le respect des règles de l'établissement Exigé
• Travailler en groupe, en réseau Exigé
• maîtrise du pack office Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons une personne polyvalente, disponible aimant le contact avec les jeunes en difficulté.
Tâches à prévoir:
- contribuer à la prévention des conduites à risques ,
- identifier des signes précurseurs de tension et constituer un appui pour définir des stratégies de prévention des difficultés,
- contribuer à prévenir et gérer les situations de tension grave dès qu'elles se présentent ; intervenir dans la gestion des conflits entre élèves et contribuer à la résolution des situations de violence avérée,
- participer aux modalités de prise en charge des élèves très perturbateurs ou ayant fait l'objet de procédures disciplinaires. L'APS peut être le « référent » du jeune pendant cette période.
- sensibiliser les personnels aux problématiques de violence auxquelles les élèves peuvent être confrontés,
- participer aux travaux du comité d'éducation à la santé et à la citoyenneté, ainsi qu'à la commission éducative,
- proposer au chef d'établissement des outils permettant la transmission aux EMS des informations nécessaires au suivi des situations complexes (mode de transmission et fréquence à définir avec l'EMS : fiche navette, courrier électronique, contact téléphonique, etc.), ainsi que des critères nécessitant l'intervention des EMS.
- contribuer au renforcement des liens entre l'équipe éducative et les parents d'élèves, les services sociaux, associations, collectivités territoriales, police...