Directeur/Directrice Mission Locale du Livradois-Forez (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2025

Dernière mise à jour

11/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

36 Mois

Salaire

A partir de 36552.96 € brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Démarche qualité
• Diagnostic social
• Droit des contrats
• Droit du travail
• Droits et obligations des usagers
• Gestion budgétaire Exigé
• Gestion de projet
• Gestion des ressources humaines
• Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
• Outils de gestion de projet
• Politiques publiques
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Analyser la qualité d'un service
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Convaincre, négocier Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Définir une stratégie de communication
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Gérer les relations publiques Exigé
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Superviser des opérations, des actions
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Suite à un départ à la retraite, la Mission Locale recherche son nouveau directeur/sa nouvelle directrice.
Placé(e) sous l'autorité de la Présidente, vous assurez la direction et le pilotage de la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, gestion de projets, gestion financière, développement.)
Dans le cadre de vos missions vous réaliserez les tâches suivantes :
- Assurer l'encadrement et le pilotage de l'ensemble des services de la structure qui comptent 9 collaborateurs. Participer aux recrutements.
- Construire et animer le dispositif de pilotage opérationnel
- Négocier et assurer la mise en œuvre des différents projets nécessaires au fonctionnement et/ou au développement de la structure.
- Conduire la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques
- Représenter la structure en prenant part aux instances politiques. Entretenir et développer le partenariat territorial.
- Élaborer et gérer la gestion budgétaire de la mission locale.
- Assurer le reporting à destination des financeurs et des instances de l'association (bureau, conseil d'administration, assemblée générale).
- Être garant de l'adaptation continue de l'offre de services de la mission locale liée à l'évolution du besoin des jeunes (logement, santé, citoyenneté, accès aux droits, formation, emploi, mobilité)
Compétences générales et exigences liées au poste :
- Capacités relationnelles, habiletés à négocier
- Capacités à fédérer, animer une équipe professionnelle, des réseaux de partenaires
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, esprit d'initiative
- Valeurs humanistes, écoute
- Sens des responsabilités, rigueur administrative obligatoire en raison de la forte exigence de rendre des comptes sur les aspects comptables et non comptables
- Autonomie

Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Outiller l'activité d'insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Piloter les politiques de ressources humaines
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Accompagner l'évolution professionnelle des salariés
- Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
- Formaliser les outils de gestion de la structure
- Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
- Concevoir une politique de communication