Garde d'enfant à domicile 1 mercredi sur 2 (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 10/09/2025
- Dernière mise à jour
- 10/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel - 3H45/semaine Travail en journée (Temps partiel - 3H45/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ABRACADA
- Secteur d'activité
- Autres services personnels n.c.a. (Code NAF 96.09Z)
Lieu de travail
21 - DIJON (Code postal 21000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Description de l'offre
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute !
Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids.
Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon pour garder une enfant de 9 ans.
Jours et horaires : 1 mercredi sur 2 de 8h15 à 12h.
Profil :
De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.
Expérience de garde à domicile avec des enfants
La voiture est un plus
Rémunération & avantages :
CDI temps partiel
Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure
Salaire Fixe chaque mois
Participation au transport ou essence
Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.)
N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : CDI
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197QYBL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice jeunesse (Code ROME : G1203)
Autre appellation de l'offre : Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.