Ingénieur Automaticien H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Ingénieur Automaticien pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans la cadre du développement de modules propulsifs, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Analyse des exigences techniques de systèmes automatisés,
* Rédaction des notes de fonctionnement,
* Définition de l'architecture de conduite et de sécurité,
* Gestion des interfaces avec les autres spécialités,
* Participation aux réunions techniques,
* Reporting d'activité.

De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en automatisme ou électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience en industrie.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* contrôle commande
* systèmes automatisés
* analyse et rédaction de documentation technique

Rigoureux, volontaire et doté d'une bonne capacité d'analyse, vous appréciez le travail d'équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche