Responsable technique comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Analyser les documents financiers pour assurer la conformité
• Analyser les écarts de budget prévisionnel
• Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
• Vérifier la conformité des documents comptables

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion financière comptabilité

Description de l'offre

Nous recherchons un ou une cadre comptable pour rejoindre notre équipe dynamique de mandataires judiciaires sur notre dispositif tutélaire site de Toulouse (DATO) pour une période de 3 mois en CDD temps complet.

Le DATO est désigné par les Juges des Tutelles (31 et 82) pour la mise en œuvre de mesures de sauvegarde de justice avec mandat spécial, curatelle renforcée, tutelle, mesure d'accompagnement judiciaire.

Le DATO est tenu d'établir chaque année un compte de gestion (article 510 du code civil en matière de tutelle, applicable aux autres mesures de protection par les renvois opérés par les articles 437, 472, 486 et 495-9 du code civil).

Depuis le décret du 2 juillet 2024, un contrôle externe, réalisé par un professionnel qualifié désigné par le juge est mis en place, lorsque l'importance et la composition du patrimoine de la personne protégée le justifient, ces circonstances sont à l'appréciation du juge. Dans ces conditions, les documents et pièces attendues sont plus nombreuses et différentes que celles jusqu'alors fournies.

Un contrôle du CRG et des pièces sont exigés avant transmission pour contrôle externe.

Vos missions

Sous l'autorité de la Direction du dispositif, vous aurez pour mission de vérifier la complétude et l'exactitude des CRG dont le contrôle sera soumis à un professionnel qualifié (liste non exhaustive) :

- Libellés/codes analytiques/mouvements/balance
- Mise à jour des dettes
- Relevés bancaires (faisant apparaître la mesure)
- FICOVIE, FICOBA
- Justificatifs des autorisations nécessaires du juge des tutelle
- Exécution des ordonnances
- Justificatifs des dépenses effectuées
- Mouvements sur comptes
- Rémunération & Politique sociale

Conditions d'embauche :

- CCN du 15 mars 1966
- Coeff : 680 points (cadre classe 3 niveau III)
- Reprise ancienneté selon profil et convention collective
- 35 hebdomadaires du lundi au vendredi avec horaires individualisés
- Prestations CSE : chèques cadeaux Noel enfants et adultes, vacances, culture, tickets cinéma et autres avantages
- Accords entreprise : 15 jours de congés spécifiques par an, c subrogation maladie après 1 an d'ancienneté, congés enfants malade, mutuelle, prévoyance, action logement, participation à hauteur de 50 % des frais de transport en commun ou prime covoiturage

Une lettre de motivation accompagnée de votre CV est attendue par la Direction.