Infirmier(e) Coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Statut collectif

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Coordination d'équipe
• Protocoles de soins
• Assurer une veille professionnelle continue
• Communiquer avec les patients et leurs familles

Description de l'offre

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur et du Médecin Coordonnateur, vous assurez la responsabilité et la coordination du service de soins.

Vous contribuez à l'organisation générale de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins.

Vous serez notamment chargé(e) de :

- Proposer un encadrement de proximité en adoptant un management participatif : animer, accompagner, communiquer, mobiliser l'équipe soignante ;
- Collaborer étroitement avec le Directeur, le Médecin Coordonnateur, l'animateur et les services supports (comptabilité, formation, ressources humaines) ; Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Garantir la qualité et la sécurité des soins ;
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet d'accompagnement personnalisé (projet de soins, projet de vie) validé par le Médecin Coordonnateur ;
- Participer à la gestion des personnels : gestion des plannings, suivi des absences, continuité des soins ;
- Garantir la bonne organisation du service de soins : participer à l'élaboration des fiches de poste et de tâches, planifier et répartir la charge de travail ;
- Gestion des entrées par la participation à la commission d'admission et l'utilisation du logiciel via trajectoire ;
- Accompagner les familles des Résidents ;
- Garantir un encadrement de qualité des étudiants et stagiaires ;
- Participer à l'élaboration et la rédaction de protocoles, rapports d'activités ; concevoir, piloter er évaluer un projet relevant de son domaine de compétences ;
- Savoir maitriser le budget alloué au service de soin ;

Responsabilités managériales

En tant que responsable d'équipe, vous aurez à :

- Participer au recrutement et à l'intégration du personnel soignant ;
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles ;
- Conduire les entretiens individuels et accompagner le développement professionnel ;
- Veiller au respect du secret médical et à la mise en œuvre de transmissions professionnelles.

Qualités requises

- Organisation
- Disponibilité
- Empathie
- Réactivité
- Curiosité intellectuelle

Rémunération

- Statut collectif
- Astreinte

Contexte

Dans un environnement marqué par des ressources soignantes limitées, vous participerez activement au roulement infirmier et assurerez la continuité des soins en cas d'absence ou de congé de vos collègues.

Votre rôle est essentiel dans la réussite du projet d'accompagnement de nos résidents et dans le développement de l'établissement.