Animateur pour enfant (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
09/09/2025
Dernière mise à jour
22/09/2025
Type de contrat
CDD - 1 Jour(s)
Durée de travail
Temps partiel - 7H/semaine Travail de nuit (Temps partiel - 7H/semaine Travail de nuit)
Expérience
1 Mois - animation auprès d'enfants
Salaire
Horaire de 12.00 Euros à 14.00 Euros
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ANIM'DAY

Animday est une entreprise dédiée à l'animation et à la garde d'enfants. Nous combinons des années d'expérience, une passion pour l'enfance et un professionnalisme envers la sécurité et le bien-être des enfants. Notre équipe d'animateurs qualifiés et de partenaires attentionnés définissent avec vous un espace où les enfants peuvent s?amuser et s'épanouir en toute sécurité. Nos Services - Animation lors d'Événements - Garde d'Enfants - Ateliers Créatifs

Secteur d'activité
Autres activités récréatives et de loisirs (Code NAF 93.29Z)

Lieu de travail

78 - CHEVREUSE (Code postal 78460) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Concevoir une animation événementielle

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Animation socioculturelle
    formation dans l'animation

Description de l'offre

Vous effectuerez pour l'un de nos clients une prestation d'animation pour enfants pour un mariage.
Prestation prévue le 24 OCTOBRE à CHEVREUSE (78) de 19H00 à 02H00.
Rémunération de jour , de 12 euros de 19H00 à 21H.
Rémunération de nuit de 14 euros au delà de 21H.
Indemnités kilométriques indemnisés au delà de 30 kilomètres.

Contact par téléphone au 0621772591 ou par mail.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197PNWG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique (Code ROME : G1202)

Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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