Coordinateur/rice de production Espaces Verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'engazonnement
• Tailler les arbres

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Missions
Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec les encadrants techniques,
le/la coordinateur/rice de production doit assurer la mise en œuvre technique de la filière Espaces Verts
pour le groupement GDID. Il collabore avec l'ensemble de l'équipe pédagogique (encadrants techniques,
conseiller en insertion professionnelle, conseiller en insertion sociale, direction.) dans la gestion des
activités d'espaces verts pour répondre aux besoins des clients.
Les structures concernées par cette coordination sont :
- Association intermédiaire Propulse
- Chantier d'insertion Propulse
- Entreprise d'insertion Lou Maker
- Entreprise de droit commun d'aide à la personne FamillEmplois
Ces structures sont réparties sur le territoire du Pays Salonais, l'Est Etang de Berre, Miramas et ses environs
ainsi que le territoire Nord Alpilles

Mission 1 : Manager les équipes de production (ETAI, assistants ETAI)
- Organiser les chantiers en garantissant un équilibre entre les logiques de production (atteinte des
objectifs de délais, qualité, quantité.) et les particularités du public des ACI qui doit retrouver des
repères professionnel
- Créer et animer des temps d'échanges réguliers de l'équipe de production pour organiser la
production au mieux (planning du personnel et des encadrants, gestion du matériel, gestion des
commandes, et gestion des véhicules).
Mission 2 : Assurer la relation client
- Assurer la relation avec différents types de clients :
o Particuliers
o Privés (entreprises, associations .)
o Publiques (mairie, communauté de commune .)
Mission 3 : Favoriser l'insertion professionnelle des salariés en insertion
- Superviser l'accompagnement les salariés en insertion dans leurs apprentissages de savoirs être et
savoirs faire professionnels pour favoriser leur adaptation au monde du travail
- Créer, mettre en œuvre et suivre des outils liés à l'évaluation des savoirs être et savoirs faire
professionnels des salariés en insertion

Mission 4 : Animer le suivi de l'ensemble des données quantitatives, qualitatives et
financières relatives à la production
- Suivre et être garant de la conformité de la facturation en lien avec le service comptable (contrôle de
la conformité des factures par rapport aux devis et/ou bons de commande)

Mission 5 : Coordonner et superviser les équipements et matériel nécessaires à la
production

Mission 6 : Contribuer à l'émergence de nouveaux projets et prestations pouvant être
développées par le groupement

Profil recherché
- Formation professionnelle dans les espaces verts vivement souhaitée
- Expérience professionnelle avérée dans le secteur des espaces verts
- Expérience d'encadrement d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Appétence pour le contact client
- Intérêt pour le secteur associatif, l'économie sociale et solidaire et idéalement pour l'Insertion par
l'Activité Economique
Nous recherchons une personne disposant d'un réel sens de l'organisation, force de proposition et
véritablement porteur de solutions. La personne devra être en capacité de gérer la relation client et de
rédiger des évaluations de travaux plus ou moins complexes (devis, réponse à des appels d'offre avec
l'équipe de direction).
Convention Collective Synesi - Emplois Repère : Coordinateur (trice)
Coefficient classe A : 345, évolutif
Poste Basé à Salon-de-Provence, déplacements à prévoir au sein du département (13)
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD à temps plein de 6 mois évolutif en CDI
- Temps de travail : 37 h / semaine du lundi au vendredi
- 5 semaines de congés payés et 1 jour de RTT par mois
- Rémunération : 2400 € brut / mois minimum
- Permis B exigé (conduite de camions bennes)

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT