Auxiliaire de vie/Aide à domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés (Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1500.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Effectuer les courses d'une personne
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée

Description de l'offre

Acteur principal du maintien à domicile sur le territoire de la Ria d'Etel, le SAAD intervient sur les communes de BELZ - ETEL - ERDEVEN - LOCOAL-MENDON - PLOEMEL

Nos aides à domicile interviennent sur une commune pour une meilleure optimisation des déplacements et connaissance des usagers.

VOS MISSIONS :
. Accompagnement dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du logement, entretien du linge, accompagnement aux courses, préparation des repas...
. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie : aide au lever/coucher, habillage/déshabillage, aide à la toilette, aide à la prise des repas...
. Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle

Profils recherchés : qualifié(e)/expérimenté(e) ; débutant(e) ; en reconversion professionnelle, complément d'activité...
Le service tient compte des compétences de l'agent et adapte le planning en fonction de celles-ci.

Permis B et véhicule personnel exigés (remboursement des frais kilométriques).

Temps de travail : pouvant aller d'un mi-temps à un temps plein

Avantages :
. Téléphone professionnel
. Complément de traitement indiciaire (CTI) : 234 € brut par mois pour un temps complet
. Régime indemnitaire 58€ brut par mois pour un temps complet
. Supplément familial de traitement possible si enfants à charge
. Titres repas, prévoyance
. Mutuelle à compter du 1er janvier 2026
. Déplacements optimisés, interventions sur une commune
. Temps de trajet et frais kilométriques indemnisés
. Temps de tuilage proposé au démarrage
. Formation en interne : gestes et postures, premiers secours...