INTERVENANT SOCIAL MECS (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
08/09/2025
Dernière mise à jour
30/09/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
1 An(s) - dans étab social et médico social
Salaire
Selon convention collective CHRS
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ENTRAIDE PIERRE VALDO
Secteur d'activité
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (Code NAF 87.90B)

Lieu de travail

84 - AVIGNON (Code postal 84000) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations nécessaires

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
    assistant social / CESF
  • Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
    Educateur Spécialisé

Description de l'offre

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse.
Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif.
Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions :
L'accueil et l'hébergement des ménages ;
Organisation et mise en place des actions socioéducatives pour un public en situation de grande précarité ;
Soutien à la parentalité ;
Médiation ;
Inscription de la pratique dans une logique de continuité éducative ;
Participation aux réunions pluridisciplinaires ;
L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif ;
Travail en partenariat.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 197NBHM

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant social / Assistante sociale (Code ROME : K1201)

Autre appellation de l'offre : Intervenant / Intervenante d'action sociale

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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