Technicien/Technicienne de Maintenance en Froid Datacenter (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2025

Dernière mise à jour

09/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 31000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Description de l'offre

DESCRIPTIF :

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne CVC Référent.e Data Center pour son centre Tertiaire.
Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Olivier ? Vous aurez comme objectif de prendre en charge le pilotage de l'activité de maintenance, de travaux et de dépannage sur des sites techniques type Data Center dans la région lyonnaise.

Alors, professionnel.le du froid, et si on se projetait sur vos missions ?

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations du site : installations frigorifiques (climatisations et groupes froids) et électriques (armoires électriques) ;
- Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires.) ;
- Assurer la traçabilité des opérations et le reporting auprès de votre manager ;
- Réaliser l'astreinte sur ce périmètre après intégration.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique !

Vous connaissez la sensibilité des installations Datacenter ?
Vous avez de solides compétences en électrotechnique et en froid ?
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur professionnel ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :

- Un salaire versé sur 13,3 mois,
- Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
- Votre véhicule de service,
- Intéressement et participation,
- Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, .
- Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
- Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Olivier !

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.