Assistant(e) mobilité EHPAD et pôle sanitaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2025

Dernière mise à jour

24/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
• Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Kinésithérapie

Description de l'offre

Vos missions, du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30 :
- Intervenir auprès de patients/résidents bénéficiant d'une prescription médicale de réadaptation à la marche.
- La principale mission de l'assistant(e) mobilité est la stimulation à la mobilité et à la réadaptation à la marche.

Missions et activités du poste :
- Prendre connaissance du patient/résident et de son motif d'hospitalisation
- Limiter la perte de mobilité ou de souplesse des articulations ou de différentes zones du corps
- Montrer aux patients/résidents comment utiliser les aides à la mobilité
- Corriger les mauvaises postures
- Limiter la perte de l'autonomie
- Prévenir les chutes
- Proposer des solutions pour aides les patients/résidents à surmonter leur handicap
- Aider les patients/résidents à suivre les programmes d'exercice et de traitement établis par les kinésithérapeutes
- Apporter une aide aux kinésithérapeutes avec la mobilisation des patients/résidents
- Permettre de diminuer la charge en soins par la diminution des complications liées à la grabatisation
- Participer au projet d'accompagnement personnalisé des résidents
Participer à la démarche qualité :
- Participer aux réunions qualité : réunions des nouveaux arrivants, CREX, groupe EPP, groupes de travail, réunions compte qualité...
- Signaler les événements indésirables survenus au sein de son service (témoin ou auteur) sur le logiciel YES afin de permettre la mise en place d'actions correctives
- Participer aux audits/enquêtes
- Suivre et connaître les procédures/protocoles/documents validés et mis en place inhérents à son activité
- Participer aux réunions pluridisciplinaires

Qualités requises : le contact humain, la bonne humeur, la patience, la curiosité, une bonne résistance psychologique, la persévérance, l'empathie, la discrétion professionnelle, la pédagogie, avoir l'esprit d'équipe, posséder un excellent relationnel pour encourager et motiver les patients/résidents, faire preuve d'initiative.

Liens fonctionnels et partenariat :
- Sous la responsabilité du cadre de santé du service et de l'IDEC
- Médecins
- Equipes de soins pôle sanitaire et EHPAD
- Ergothérapeute
- Secrétaires médicales

Contraintes physiques et psychologiques : lombalgies, contraintes posturales (station debout, mobilisation des patients/résidents, manutention de matériel), nombreux déplacements dans l'établissement, contact avec la maladie, le handicap, la souffrance, faire face aux plaintes et/ou agressivité des patients/résidents et/ou de leur famille, organisation du temps en fonction des priorités pour répondre aux attentes des patients/résidents et les voir dans de bonnes conditions.

Technologies utilisées : MIC, PMSI codifications CSARR, YES (pour les déclarations d'événement indésirable et la recherche de protocole).