Accompagnant Educatif et Social (AES) H/F - BLAGNAC (31700) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2048.38 Euros à 2549.1 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté

Description de l'offre

Rejoignez ASA et faites la différence au quotidien !
Poste : Aide à Domicile / Aide-ménagère H/F - CDI / Temps plein ou partiel
Secteur : BLAGNAC (31700)
Contrat : CDI, temps plein ou partiel
Salaire bruts de base: dès 1984.88 € brut/mois (temps plein) + primes + indemnités kilométriques) + Reprise de l'ancienneté en lien avec la branche professionnelle

-> Pourquoi nous recrutons ?
Notre activité se développe et nous recrutons pour accompagner notre croissance !
Chez ASA, nous croyons que la bonne humeur est contagieuse : vous apportez la vôtre, nous ajoutons la nôtre. et c'est ensemble que nous faisons la différence!

-> Notre histoire & notre démarche qualité
Alliance Sages Adages (ASA) est une association à but non lucratif (loi 1901) engagée dans le secteur médico-social. Depuis sa création, notre mission est de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap, en plaçant leur bien-être et leur satisfaction au cœur de nos priorités.
Nous développons des services de proximité adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire et créons des emplois durables dans le secteur de l'aide à domicile.

-> Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération attractive : valorisation de votre diplôme et de votre ancienneté
- Fonds d'action social de la branche
- Fonds d'action social AG2R
- Actions CSE
- Prévoyance - mutuelle
- Prime de remplacement d'urgence
- Prime d'assiduité
- Prime transport pédestre
- Abonnement de transport en commun : remboursé à 50% pour les salariés n'utilisant pas les transports en commun dans le cadre du travail et remboursé à 100% pour les salariés se déplaçant en transport en commun pour les interventions
- Frais de déplacement pris en charge : 0,40 €/km (inter-vacations) + 0,50 €/km (en prestation)
- Rémunération des jours fériés non travaillés : Au-delà de 3 mois d'ancienneté chez ASA, le jour férié non travaillé n'est pas déduit
- Véhicule de service : Possibilité si disponibilité d'un véhicule sur le parc d'utiliser un véhicule de service en cas de panne de son véhicule

-> Notre engagement QVT (Qualité de Vie au Travail)

Chez ASA, prendre soin des bénéficiaires passe par le bien-être de nos équipes. Nous offrons :
- Horaires planifiés à l'avance et contrats flexibles pour un bon équilibre vie pro/perso
- Secteurs définis pour limiter les déplacements
- Rémunération valorisée : primes, ancienneté, indemnités kilométriques attractives
- Management de proximité, équipe administrative à l'écoute
- Réunions régulières pour échanges et soutien
- Formation continue et accompagnement terrain
- Emplois stables en CDI au sein d'une association certifiée NF Services

-> Vos missions au quotidien :
- Aide à la toilette, à l'habillage et aux transferts (lever, coucher, déplacements)
- Utilisation de matériel médical adapté
- Préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du logement et du linge
- Accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs

Horaires planifiés à l'avance pour concilier vie pro et perso.